ПРИНЯТО Решением__Совета уреждения__ наименование высшего органа управления Протокол № 31 от «30» мая 2008 г. директор _________________________ МП

 

 

 

 

СОГЛАСОВАНО   Департамент недвижимости администрации города Томска   Начальник департамента   _____________ М.В. Хуснутдинов   «___»________________ 2008 г. МП

УТВЕРЖДЕНО   Департамент образования администрации города Томска   Начальник департамента   _____________ О.В. Васильева   «___»________________ 2008 г. МП

 

 

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ К УСТАВУ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,

ГИМНАЗИИ № 55 г. ТОМСКА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

город Томск

2008 год

1.             Пункт 5.3. устава после слов «Формами самоуправления в Учреждении являются:» дополнить словом «Управляющий».

2.             Пункт 5.4. устава изложить в следующей редакции:

«Управляющий совет Учреждения - высший, представительный орган управления Учреждения, осуществляющий общее руководство Учреждением и состоящий из администрации и работников Учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся, представителей общественности, обучающихся. Управляющий совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой Управляющего совета, проводит его заседания и подписывает решения. Управляющий совет Учреждения собирается председателем или по инициативе одного или более членов совета, но не реже 4 раз в год. Внеочередные собрания проводятся по инициативе одного и более членов Управляющего совета. Решение Управляющего совета Учреждения считается принятым, если на заседании присутствовало не менее 2/3 состава Управляющего совета и проголосовало не менее 51% от числа присутствующих. К исключительной компетенции Управляющего совета относятся:

            - принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

            - разработка и утверждение Положения о расходовании внебюджетных средств;

-  Управляющий совет утверждает:

-  Программу развития Учреждения;

-  введение (отмену) единой школьной формы одежды для обучающихся Учреждения;

-  Положение «О порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения».

Согласовывает, по представлению Директора:

-  порядок использования средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

-  стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу.

-  список учебных пособий, учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе Учреждения;

-  профили обучения на старшей ступени общего образования (10-11 классы);

-  сдачу в аренду закрепленных за Учреждением объектов собственности.

Вносит Директору предложения в части:

-  материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, учебного фонда, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);

-  улучшения в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, оказывает содействие для их создания;

-  организации общественного наблюдения за процедурами промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; участия общественности в процедурах аттестации педагогических работников.

-  мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся и работников гимназии;

-  заключения коллективного договора;

-  развития воспитательной работы в гимназии.

-  В случае необходимости инициирует проведение независимой экспертизы качества образовательных результатов;

-  Содействует привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств осуществления деятельности, предусмотренной Уставом и Программой развития гимназии.

-  В установленном порядке, при наличии оснований, ходатай­ствует перед Учредителем о награждении и поощрении Директора и других работников Учреждения.

-  Организует участие представителей общественности в процедурах лицензирования и аккредитации Учреждения в качестве наблю­дателей;

-  Осуществляет выдвижение Учреждения, педагогических работников и обучающихся Учреждения для участия в конкурсах, на соискание стипендий, грантов и т.д.

-  Содействует созданию и деятельности в Учреждении органов самоуправления, общественных организаций (объединений), не запрещенных законом.

-  Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

-  Заслушивает и утверждает ежегодный публичный доклад (отчет) Директора по итогам учебного и финансового года; публичный доклад подписывается совместно председателем Управляющего совета и Директором.

-  Представляет ежегодный публичный доклад (отчет) Учредителю и общественности.

-  Управляющий совет вправе, в случае неудовлетворительной оценки отчета Директора по итогам учебного и финансового года, направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения.

-  Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;

-  Управляющий совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед Директором общеобразовательного Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала.

-  Управляющий совет имеет право утверждать изменения и (или) дополнения к Уставу гимназии, в том числе в части определения:

-  прав и обязанностей участников образовательного процесса;

-  структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов самоуправления Учреждения.

-  Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Управляющий совета Уставом Учреждения.

По вопросам, для которых уставом Учреждения Управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Управляющего совета носят рекомендательный характер.